Team Building
Kocsi-Accompagnement propose des Teambulding dans le but de construire une cohésion d’équipe, favoriser une harmonisation dans le travail, créer une alliance entre la performance et l’être humain
Arbre de vie professionnelle
L’arbre de vie est un outil des ressources humaines et du développement personnel basé sur le coaching narratif. Cet arbre illustre, sous forme de dessin, les qualités et les évènements marquants du parcours professionnel permettant ainsi de mieux se comprendre les uns et les autres.
De l’arbre de vie individuel (métaphore de l’individu lui-même) à la forêt (métaphore de l’équipe de travail), l’exercice ludique invite de se préparer à une tempête, à une sécheresse ou peut-être à une belle saison printanière et de créer de la cohésion, de déployer ses forces, de rester ancrer, d’être attentif à ses besoins, de pallier à ses faiblesses et de puiser dans ses réserves.
L’utilisation des métaphores et des questions soigneusement formulées invite les personnes à se connecter avec leurs ressources et leurs compétences, de mieux connaitre nos interlocuteurs, de communiquer ensemble, de donner du sens à notre parcours …
Pour qui ?
Vous accueillez un nouveau collaborateur ?
Vous ne connaissez pas vos collègues ?
Vous avez besoin de souder vos équipes ?
Vous devez passer un entretien d’embauche ?
Vous aimeriez renforcer votre charisme ?
Vous devez reprendre confiance en vous et en vos capacités ?
Vous avez besoin d’identifier vos forces et vos faiblesses ?
Vous travaillez en insertion professionnelle ?
Vous souhaitez renforcer la cohésion de vos collaborateurs ?
Vous avez besoin de prendre du recul ?
Alors cet arbre ne demande qu’à germer en vous !! Inscrivez-vous maintenant (bulletin d’inscription ici)
La palette du peintre
Développer l’intelligence relationnelle au travail
“Notre tâche la plus haute doit être de former des êtres humains libres capables de trouver par eux-mêmes un but et une direction pour leur vie” Rudolf Steiner
La méthode Hallos Triads est née pour stimuler de nouvelles façons de comprendre et de gérer la diversité des types en relation pour la formation de leaders engageants et d’équipes collaboratives, basée sur 3 piliers essentiels :
- Accroître la conscience de soi des dirigeants et des membres de l’équipe
- Comprendre et inclure la diversité des talents dans leurs expressions individuelles
- Transformer la relation professionnelle en une rencontre collaborative et de croissance
Comment se déroule l’atelier de la palette du peintre ?
Dans un premier temps, un test d’intelligence relationnelle sera à effectuer en ligne via une plateforme numérique.
Ensuite de nombreux exercices, des jeux ludiques et pratiques vous amènent à découvrir la palette colorée du peintre. Cette palette représente des caractéristiques comportementales comme Visionnaire, Penseur, Social, Organisateur, Réalisateur. L’idée repose sur la métaphore des lunettes aux verres colorés.
En effet, si on porte des lunettes aux verres teintés en bleu, tout ce qu’on voit sera teinté de cette couleur et la personne aux verres teintés en orange ne verra pas les choses de la même couleur !! En prendre conscience permet donc de mieux apprécier la réalité objective.
Au fils des échanges, la méthode offre un moyen nouveau et unique de comprendre, de construire et d’accueillir la diversité dans les relations en développant la conscience de soi.
Dans une équipe, lorsque chaque membre a pris conscience de lui et de ses comportements en polarité (« positive » ou « négative »), des jeux de groupe ludiques et interactifs vont permettre :
- d’améliorer la communication
- de développer les compétences relationnelles
- d’augmenter l’impact dans la relation
- de renforcer la capacité d’influence et de leadership
- de développer la connaissance de Soi et la compréhension des autres
- d’améliorer les capacités de motivation
- de favoriser la diversité, l’ouverture et les échanges fructueux.
Et vous ?
Vous avez envie de connaitre les couleurs qui définissent votre « essence » ?
Vous avez besoin de connaitre la couleur qui vous aide à équilibrer votre système interne ?
Appelez-moi maintenant sans hésiter … (bulletin d’inscription ici)
Le voyage du Héros
Inspiré par le livre de de Robert Dilts et Stephen Gilligan, le voyage du héros représente le chemin de vie professionnel et personnel parcouru par chaque individu incluant ces grandes souffrances et ces grandes joies.
En effet, tout n’est pas linéaire, tout est dualité, le jour/la nuit, l’été/l’hiver, la pluie/le soleil, la vie est construite sur un chemin lisse ou chaotique, droit ou sinueux, praticable ou impraticable.
Ce voyage (atelier teambuilding) permet de repérer ce qui nous a construits (Que faut-il retenir ? Que faut-il jeter ?), de se questionner sur le sens de notre vie professionnelle ou personnelle, de se connecter à notre appel profond et de pouvoir y répondre.
Ce parcours est déterminé en fonction de vos besoins, avec des métaphores qui vous conviennent, animé par des exercices de confiance en soi, des exercices de ressentis personnels, des apports théoriques autant d’exercices ludiques que vous retrouverez aussi dans les formations.
Vous traversez une période transitoire ?
Vous recherchez un emploi ?
Vous avez besoin de sortir d’un burn-out ?
Vous souhaitez connaitre votre aspiration profonde ? Mettre le doigt sur ce qui va vous donner envie de vous lever le matin ?
Vous aimeriez découvrir le métier qui vous correspond ? Définir un projet professionnel ?
Vous êtes perdus ? Vous doutez ?
Alors vous êtes au bon endroit ! Contactez-moi pour échanger (bulletin d’inscription ici)
Analyse des pratiques professionnelles
Cette pratique offre à une équipe de travail la possibilité de se retrouver dans un temps imparti, de développer une posture réflexive en prenant du recul, d’améliorer ses connaissances et ses compétences, d’adopter des solutions concrètes et valorisantes.
Ces cercles de paroles permettent l’écoute, l’analyse, la réflexion et en même temps, l’ouverture à l’autre, la reformulation, l’empathie, la bienveillance et le non-jugement, en bref, une solidarité bienveillante des équipes. Chacun peut apporter sa vision, chacun peut permettre à l’autre de revoir son cadre ou de l’élargir. Une opportunité de croissance et de changement positif !
Guidée par des apports théoriques nouveaux, ancrée dans une posture ouverte et alignée, orientée par des questions minutieusement préparées, accompagnée par des échanges mutuels, l’équipe s’ouvre, coopère et solutionne ambitieusement les questionnements initiaux.
Le tout agrémenté par un café ou un thé offrant un partenaire de travail agréable !
Alors vous êtes prêts pour boire un thé ? (bulletin d’inscription ici)
D’autres idées de Teambulding sont à proposer, nous pouvons en discuter ensemble. Appelez-moi !
Quelques suggestions :
Des séances de relaxation pour vos équipes, des bons cadeaux pour remercier votre personnel en fin d’année, des séances ludiques en nature avec des cercles de paroles, des conférences animées …